結YUI
組織開発
採っても辞める、を終わらせる。組織の糸を、結う。
従業員20〜150名規模、離職率の高さや組織の一体感のなさに悩む経営者。特に紡経由で採用したが定着せず悩んでいる企業が最有力の見込み客です。AI組織診断による離職リスクの可視化と、人事のプロによる伴走設計で、大手コンサルより低価格・スピーディに着手できます。
エンゲージメントサーベイ、離職リスク分析、経営陣ヒアリングを行います。
ビジョン浸透設計、組織構造・評価制度設計、社内コミュニケーション設計を行います。
管理職向けワークショップ、1on1伴走、変革プロジェクトの推進支援を行います。
パルスサーベイの定点観測、継続的フォローアップ、離職リスク者への早期アラートを行います。
| プラン | 月額 | 内容 |
|---|---|---|
| 結診断 | 無料 | エンゲージメントサーベイ+離職リスク分析 |
| ライトプラン | 8万円 | 診断+月1回フィードバック面談 |
| スタンダードプラン | 15万円 | 診断+月次ワークショップ+1on1支援 |
| フルサポートプラン | 20万円 | 上記+評価制度・組織構造の設計伴走 |
紡(採用)で入った人材の定着を結(組織開発)が支え、編(人材育成)が育てる。3事業をまたぐデータ連携で「採用〜定着〜育成」を単独提供する競合にはない体験を作ります。紡の既存顧客への横展開が主戦略のため、新規開拓コストをかけずに立ち上がる設計です。