紡TSUMUGI
採用支援
大手には頼めない、でも自分たちだけでは回らない。そのすき間を、紡ぐ。
従業員20〜100名規模、専任の採用担当者がおらず社長や総務担当が兼務している。人手不足で採用に困っているが、大手RPOは費用が高くて手が出ない。紡は、そんな会社のための伴走採用パートナーです。
AIスクリーニング・AI採用診断による速さと精度、そしてオーナーの人事・採用の専門知識に基づく実務的な伴走で、大手RPOより低価格・低ハードルに採用支援を届けます。
採用計画の立案・KPI設計、ペルソナ設計、求人媒体の選定、求人票・スカウト文面の作成を行います。
求人媒体の運用・効果測定・原稿改善、スカウトメール配信代行、説明会・イベントの企画運営を代行します。
ATSでの応募者管理、日程調整・リマインド連絡、書類選考・初期スクリーニング、面接代行を行います。
合否連絡・内定通知、内定者フォロー、入社手続き・新人研修の案内運営までを担います。
| プラン | 月額 | 対応フェーズ |
|---|---|---|
| 紡診断 | 無料 | 採用課題の可視化 |
| ライトプラン | 8万円 | 1. 戦略策定のみ |
| スタータープラン | 12万円 | 1〜2 |
| スタンダードプラン | 18万円 | 1〜3 |
| フルサポートプラン | 25万円 | 1〜4 全フェーズ |
フルサポートプラン契約者には、編(人材育成)ブランドの研修を優待価格でご案内しています。
一般的なRPOは「内定まで」で契約が終わり、入社後は顧客企業に丸投げされてしまいます。紡はここに切れ目を作りません。応募〜面接〜内定までの評価データを、機(AI)が統一プロファイルとして管理し、そのまま編(人材育成)の初期研修設計に自動連携します。
顧客企業は「採用担当者がいない」だけでなく「育成担当者もいない」ケースが多く、紡から編への一気通貫提供は、他のRPO会社にはない体験になります。